Высококлассное обучение и повышение квалификации – залог успеха в будущем

Geberit прекрасно осознает, что основательное обучение и постоянное повышение квалификации работников в значительной мере способствуют успеху компании. Мы ставим перед собой эту задачу, принимая во внимание тенденции в демографической ситуации и изменения возрастного соотношения в обществе.

Наше основное внимание направлено на обучение и повышение квалификации молодых специалистов. Компания организует многочисленные мероприятия для стимулирования личного и профессионального роста каждого работника вне зависимости от его функций, поля деятельности и возраста.

В рамках проходящей раз в полгода или раз в год кадровой беседы мы идентифицируем возможности развития и формулируем соответствующие цели и мероприятия для их достижения.

Для работников с повышенным потенциалом мы предлагаем программу «Управление потенциалом», упрощая путь внутрикорпоративного карьерного роста.