«Мне не пришлось менять предприятие, чтобы сделать успешную карьеру».

Зиглиндэ Юст, руководитель отдела кадров

Geberit Vertriebs GmbH, Пфуллендорф, Германия

После получения аттестата об окончании среднего специального учебного заведения в 1981 г. я пришла в компанию Geberit по программе производственного обучения по специальности экономист сбыта и снабжения. С тех пор я и работаю в компании. После обучения мне разрешили начать работу именно в том отделе, в котором я хотела – в отделе расчета зарплат, – и через несколько лет я стала руководителем рабочей группы, а в 1993 г. – руководителем отдела и первой женщиной на данной должности в нашем филиале компании. Параллельно работе я получила диплом производственного экономиста.

В середине 90-х как заведующая отделом кадров я стала ответственной за кадровые ресурсы официального распространителя в Германии. Данный шаг стал большой удачей для моего дальнейшего профессионального развития. Знакомство с должностью состоялось для меня, так сказать, «в процессе работы», с поддержкой соответствующих учебных курсов. В ходе централизации работы с кадрами в Пфуллендорфе в 2002 году я также взяла на себя отдел кадров нашей акционерной компании, а в дальнейшем – прямое руководство работниками отдела кадров. В 2008 году в круг обязанностей моей должности добавилась работа с персоналом для восточноевропейских рынков и, следовательно, международная специфика. Таким образом, в ходе карьеры в компании Geberit мне удавалось постоянно расширять свой профессиональный кругозор.

Мне очень нравится, что я работаю в компании, которая действительно использует и применяет на практике множество инструментов по работе с персоналом. Кроме того, мне нравится, что в нашем отделе нам приходится решать многие задачи для будущего развития компании.